疏导青年员工越发深刻相识公司人力资源治理政策，，，，，，，找准发展方向，，，，，，，激励他们安身岗位、锐意进取。。。。。。。。日前，，，，，，，公司团委组织召开“把握青年脉搏，，，，，，，助力成长成才”青年员工座谈会，，，，，，，HR治理团队副经理胡长龙受邀出席并作互换讲话，，，，，，，公司团委副书记连梅冠主持会议，，，，，，，公司5个团支部的22名团员青年参与。。。。。。。。

　　会上，，，，，，，胡长龙从“福祉社企，，，，，，，造就人才”“海纳百川，，，，，，，广聚贤才”“创业创新，，，，，，，激励人才”“强基固本，，，，，，，留住人才”四个方面介绍了公司若何有效治理人才。。。。。。。。与会青年员工萦绕本次主题，，，，，，，结合日常工作中所存在的疑难进行积极互换，，，，，，，HR治理团队有关人员对各个问题进行具体解答，，，，，，，并对他们提出的建议暗示感激。。。。。。。。最后，，，，，，，公司团委宣传委员柳颖颖宣读集团团委关于贯彻落实习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的沉要讲话心灵的建议书“对党忠诚践初心，，，，，，，强国兴企立新功”，，，，，，，号召与会青年高昂向上，，，，，，，振奋进取。。。。。。。。

　　青年员工是整个企业中最积极、最有生气的力量。。。。。。。。通过这次座谈会的召开，，，，，，，有效引发了青年员工高昂的斗志和鼓满的周到，，，，，，，对激励青年员工不懈进取、矢志奋斗，，，，，，，为公司高质量发展贡献青春力量起到有效的推作为用。。。。。。。。